자기개념과 조직문화 특성이 정보보안행동에 미치는 영향 분석 -초기 노년기 대상자를 중심으로-

초록

본 연구의 목적은 초기노년기 대상으로 자기개념의 조절초점 쟁점과 조직문화 속성의 조직조합성이 정보보안행동에 미치는 효과를 분석하는 것이다. 연구는 조절초점과 조직조합성의 교차분석으로 구성되었고, 정보보안행동은 정보보안활동, 방어적행동, 적응적행동의 세 가지 변인으로 이루어졌다. 연구 결과, 조절초점 쟁점이 정보보안행동에 끼치는 영향력은 통계적으로 의미가 있는 것으로 나타났다. 즉, 방어적행동, 적응적행동에 영향을 끼치고 있었으며, 촉진성향 조건의 효과성이 방어성향 조건보다 더 큰 것으로 나타났다. 그리고 조직조합성 쟁점이 정보보안행동에 끼치는 영향력은 통계적으로 의미가 있는 것으로 나타났다. 즉, 정보보안활동, 방어적행동에 영향을 끼치고 있었으며, 동질성 조건의 효과성이 다양성 조건보다 더 큰 것으로 나타났다. 아울러, 논의점은 이러한 연구 성과를 토대로 정보보안에 요구되는 시사점을 중심으로 학술적, 실천적 활용성을 설명하고 있다.

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