경력계획 연구의 체계적 문헌고찰 : 국내 실증연구를 중심으로

초록

본 연구는 경력계획에 대한 국내 실증연구를 분석하여 경력개발의 첫 단추이자 시작점으로서 지금까지의 연구결과를 종합하고 HRD 분야에서 경력계획 연구가 제공할 수 있는 시사점과 향후 연구 방향을 제안하기 위한 목적으로수행되었다. 이를 위해 체계적 문헌고찰 방법을 활용하여 국내에서 이루어진 경력계획 관련 실증연구 총 114편을수집하였고, 경력계획의 일반적 특성, 개념, 측정도구, 관련 변인을 분석하여 다음과 같은 결과를 제시하였다. 첫째, 교육학과 경영학 분야에서 가장 활발하게 경력계획 연구가 수행되고 있다. 둘째, 경력목표 달성을 위한 계획을 수립하는것뿐만 아니라 수립한 목표를 달성하기 위한 행동 전략까지 경력계획의 개념이 확대되었다. 셋째, 특정 조직 내속한 구성원들의 경력계획은 물론, 일터로 진입하기 위하여 필요한 경력목표를 수립하고, 이를 달성하는 경력계획도중요하게 다루어지고 있다. 넷째, 경력계획을 통해서 얻을 수 있는 경력상의 이점, 즉 경력계획의 결과변인들을 확인하는데, 국내 경력계획 실증연구들이 집중되었다.

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