취업스트레스에 대한 진로준비행동과 진로고정신념의 상승효과

초록

이 연구의 목적은 취업스트레스를 예측하는 변인으로 진로고정신념을 새롭게 도입하여 이의 예측력을 알아보고 진로준비행동 및 진로결정과 취업스트레스 간의 관계가 진로고정신념에 따라 달라지는지 검증하는 것이다. 2017년 가을에 수도권 A대학에 재학 중인 260명의 학생들을 대상으로 설문조사를 실시한 후, 3단계로 이루어진 위계적 회귀분석을 실시하였다. 1단계는 진로준비행동과 진로결정이, 2단계는 진로고정신념이, 3단계는 진로고정신념과 나머지 예측변인간의 상호작용항이 투입되었다. 그 결과, 진로준비행동과 진로결정이 취업스트레스를 예측한 후에도 진로고정신념의 부가적인 정적 예측력이 나타났다. 또한 진로준비행동과 취업스트레스의 관계에서 진로고정신념의 유의한 조절효과가 나타났다. 즉, 진로준비행동에 깊게 관여하는 대학생들이 진로고정신념을 강하게 가질수록 진로고정신념이 약한 학생들에 비해 취업스트레스를 크게 지각하였다. 셋째, 진로준비행동과는 다르게 진로결정과 취업스트레스의 관계에서 진로고정신념의 조절효과는 나타나지 않았다. 이 연구는 취업스트레스를 관리하기 위한 기초자료를 구축하는데 진로고정신념이라는 새로운 개념을 도입하고 그 중요성을 확인했다는데 의의가 있다.

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