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초록
1997년 외환위기 이후의 한국기업의 구조개혁 성과와 그 과정에서의 고용조정의 전개양태와 대표적인 사례, 그리고 개별기업에서의 채용, 보상, 조직구조 등과 같은 인사관리 측면에서의 주요한 변화를 분석하고 있음.
- 제목
- Restructuring, downsizing, and changes of HRM practicies in the Korean companies six years after the currency crisis of 1977
- 제목 (타언어)
- 한국기업의 구조개혁과 고용조정, 인사문제
- 저자
- JAEHOON JEONG
- 학회명
- 야마구치대학 경제학부 창립 100주년기념 동아시아 국제심포지움; 한국, 중국, 일본에 있어서 고용구조의 변화와 정노사의 과제