다문화사회의 미묘한 차별과 대응의 서사모형에 관한 연구

초록

한국사회에서 이주배경의 인구수는 증가하고 있지만, 주류사회의 이주민에 대한 태도는 변화하고 있지 않다. 북미의 연구에서 미묘한 차별에 대응하는 개입 전략이 제안된 바 있다. 본 연구는 미묘한 차별에 대한 대응을 한국사회로 확장하고, 서사모형을 통해서 7가지 유형의 미묘한 차별의 개입 모형을 제안하고자 한다. 이론문헌 연구를 통해 개념을정리하고, 구체적으로 한국의 기업현장을 배경으로 다섯 유형의 관련자들과 내러티브변화 과정을 기호학을 기반으로 고찰했다. 본 연구를 통해서 미묘한 차별에 대한 대응은 중재자, 표적자, 가해자, 협력자, 방관자 등의 다양한 주체 간 상호작용을 통해 내러티브가 치유적으로 변화하는 과정과 가능성을 보여준다. 본 연구는 한국사회의 맥락에서 개입 모형을 제안하여 미묘한 차별을 대응하는 과정을 연구하는 데 기초자료를 제공할 것으로 기대한다.

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