군 전문상담관을 위한 수퍼비전 모형 개발 기초 연구

초록

본 연구는 군 전문상담관의 발달단계 및 수퍼비전 영역과 내용을 탐색하고, 이를 토대로 군 상담 체계 내 전문성 향상 방안을 제시하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해 총 14명의 군 전문상담관을 대상으로 두 차례의 포커스 그룹 인터뷰(FGI)를 실시하였다. 분석 결과, 군 전문상담관의 발달단계는 근속연수뿐 아니라 군 문화 이해도, 상담 역량, 자기개발 수준을 종합적으로 고려하여 적응기(1-2년), 안정기(2-4년), 성장기(4-7년), 숙련기(7년 이상)의 4단계로 구분되었다. 또한 군 전문상담관의 수퍼비전 체계는 상담 활동, 자문 및 교육, 연계 및 조정, 기획 및 행정, 전문성 증진, 윤리의 6개 대영역과 16개 하위영역, 70개 세부 내용으로 구성되었다. 참여자들은 군 상담이 일반 상담에 비해 위기 상황의 빈도가 높고, 지휘 체계 내에서 윤리적 판단 및 행정적 책임이 동시에 요구된다는 점을 강조하였다. 이에 따라 군 전문상담관의 수퍼비전은 개인 상담 기술의 지도뿐 아니라 위기 상담, 조직 자문, 행정 보고, 윤리 판단, 자기돌봄을 통합적으로 다루는 구조로 확장되어야 함을 확인하였다. 이러한 결과는 군 전문상담관의 발달단계와 수퍼비전 체계를 실증적으로 제시함으로써, 군 상담 체계의 제도적 수퍼비전 기반을 마련하고 군 전문상담관의 전문성 향상과 조직의 심리적 안정성 확보를 위한 정책적 기초자료로 활용될 수 있음을 시사한다.

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