ScholarWorks@인하대학교
한국 사람들은 직장내 인간관계에서 특정관계를 무조건적으로 신뢰하고, 어떠한 관계에서든 개인의 능력보다도 정서적인 교류를 신뢰의 원천으로 하였다. 또한 가족적인 관계의 확대가 직장내 인간관계에서 신뢰의 중요한 요소로 자리잡고 있음을 확인하였다.