글로벌 도시국가 싱가포르 한인사회: 순환이주 주재원 사회에서 글로벌이민 한인사회로

초록

본 연구는 글로벌 도시국가 싱가포르 한인사회의 형성과 변화, 공동체적 특 징을 파악하는 것을 목적으로 한다. 싱가포르에 거주하는 한인은 2010년대 초 반부터 2만명을 넘어섰고, 2019년 기준으로 21,406명의 한인이 거주하여 재외 한인 규모에 있어서 전세계 18위, 동남아시아에서는 베트남, 인도네시아 다음 으로 가장 큰 한인사회를 형성하였다. 특히, 싱가포르의 한인 영주권자와 시민 권자를 합한 규모는 3천명을 넘어, 동남아 국가 중 가장 많다. 규모와 구성원의 배경 면에서 다양해진 싱가포르 한인사회는 그간 어떻게 형성, 변화해왔는가? 다양한 구성원들이 바라보는 싱가포르 한인사회의 공동체적 특성은 어떠한 가? 이를 파악하기 위해 한국계 대기업 주재원, 글로벌기업 전문직과 서비스 직, 한인 사업가와 자영업자, 주부, 학생을 포함한 다양한 직군과 연령대의 한 인, 싱가포르 한인 조직에 대한 자료를 수집하기 위해 현지조사를 수행했다. 연구결과는 다음과 같다. 싱가포르 한인사회는 싱가포르의 이민정책과 발 전전략 그리고 한국기업의 세계화, 한국인의 글로벌 이주가 서로 맞물려 형성 변화하였는데, 네 시기로 구분할 수 있다. 1970년대까지는 극소수의 한인 영주자와체류자가거주하던‘한인사회형성기’,1980-1990년대중반까지는 ‘주재 원사회팽창기’,1990년대후반-2000년대는 ‘이주한인다양화기’,2010년대 는 ‘글로벌이민사회기’이다.2000년대이후한인사회의팽창은글로벌도시 의 분절적 노동시장구조, 고용유연성이 높은 글로벌 기업과 소규모의 한인 경 제(ethnic economy)의 맥락 속에서 이루어졌다. 싱가포르 사회와 싱가포르 한인사회에 대해서 “조용하고 치열한 사회”라 는 공유된 인식이 존재한다. 직업, 소득, 연령, 젠더, 이주이력, 기타 사회인구학 적 배경 면에서 다양한 한인 구성원이 이 같은 인식을 공유하는 점은 흥미롭다. 한인구성원의 일과 삶 경험, 공동체적 특징의 해석에 있어 글로벌 도시의 노동 시장구조, 글로벌기업의 고용 관행 뿐만 아니라 청장년층이 한인사회 구성원 의 절대 다수를 차지하는 싱가포르 한인사회의 인구구조적 특성을 고려할 필 요가 크다. 청장년층의 생애단계적 커리어과업 및 가족과업 몰입도 공동체 수 준에서는 얕고 좁은 선택적 도구적 교류를 실천하는 이유로 보인다.

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