골 은행장의 임무

초록

인체조직안전및관리등에 관한 법률(이하 ‘법’) 시행령 별표1의 인력기준에 의하면 의료기관과 비영리법인의 조직은행의 의료관리자는 조직은행장을 겸임할 수 있다. 그러므로 조직은행장의 임무에 의료관리자의 역할을 포함하여 고찰하고자 한다. 조직은행장(Director)의 직무는 일반직무, 인력관리, 표준운영절차(SOP) 수행 및 평가, 정도관리 프로그램 확립 및 유지의 범주로 나눌 수 있다. 일반직무는 법과 시행령 ∙ 표준운영절차(SOP)준수, 조직은행업무 관련하여 기관을 대표하며, 규정에 따라 업무를 지시 ∙ 감독하며, 제반 업무에 대해 책임진다. 인력관리는 충분한 자격의 인력 확보, 직무 범위 확립 및 문서화, 직무수행 및 인력 안전성 감독, 직원 교육 제공 등이다. 표준운영절차(SOP) 수행 및 평가는 기증자 적합성 평가, 기술방침 및 절차에 관한 수행, 평가 책임 등이다. 정도관리 프로그램 확립 및 유지는 법령과 표준운영절차(SOP)에 근거한 정도 관리 프로그램 확립, 연례 내부감사 실시, 문서화 등이다.