헤쯔버그의 이요인 이론에 근거한 종합병원 근무 간호사의 직무만족 예측요인

초록

Purpose 본 연구의 목적은 헤쯔버그의 이요인 이론을 근간으로 종합병원 근무 간호사의 직무만족 예측 요인을 분석하고자 한 서술적 조사연구이다. Conclusions 이상의 연구 결과는 헤쯔버그의 이요인 이론을 토대로 간호사의 직무만족에 대한 예측 요인이 무엇인지를 제시해 준다. 통계적으로 유의한 것으로 파악된 요인은 성취, 일자체, 그리고 임금으로 요약되었다. 따라서 본 연구의 결과에 근거하여 좀 더 효과적인 간호인력관리 전략을 수립할 수 있을 것이며, 또한 이러한 연구 결과는 간호사의 동기부여 증진 전략을 수립하는 데에도 기여할 것이다.